或许大家常常都会有一个疑问，程序员这个行业到底有什么魅力一度造就"360行，行行转IT”的盛况呢？

时至今日，程序员依旧是被热议的行业之一。但不论如何，始终绕不过程序员传说中的高薪。虽然大部分程序员的收入没有网上传说的那么夸张，但是比传统行业拿的更多确实是存在的，这个行业的投入产出比还是不错的。

所以今天我想和大家聊一聊，为什么程序员的工资相对于传统行业，可以做到更高，以及，作为程序员，怎么才能拿到高新。

为什么程序员的工资比一般行业高？

行业的资金是否充足通常而言，诞生高薪程序员的行业，就是互联网行业，在这个行业当中的程序员有着很高的薪资。而为什么互联网行业肯给这么多的钱？

因为有钱能烧，因为烧的不是自己的钱，因为烧钱就是行业的硬需求，因为不招人就没有理由烧钱。

互联网行业的投入产出比可以做到十分巨大，所以大量热钱涌入这个行业。然后这个行业就一下子特别有钱了，更妙的是，烧的还是投资人的钱，钱不是自己的当然花起来不心疼了。而且不招足够多的人，怎么能有理由花更多的钱呢，募集更多的钱呢？这笔钱都花不完，就没有下一笔钱了。

所以当热钱涌入，且短期不计回报的时候，这个行业自然热血沸腾鸡犬升天。程序员，就是吃到了这样的红利。有时候要看自己的奋斗，有时候更要看时代的趋势。程序员，就是这个时代的趋势，而且趋势还没有到停止的地步，因为理论上万物皆可互联网。

行业的供需

前面讲到了互联网行业有热钱，又有招聘的需求，这时候，就要谈到供需了。市场需求大于供给的时候，从事这个职业的人必然会享受到职业溢价，也就是高工资。人才的稀缺性就是金钱。互联网是一个典型的供需不均衡的行业。在行业发展的早期，有大量的市场可以开拓，各种概念各种赋能各种烧钱，做的是增量市场。在增量市场上，企业需要大量的员工来开疆拓土，并且那个时候同一个领域往往有多个公司在竞争，每一家公司都觉得自己才是未来。

岗位的性质

程序员这个职业，很长一段时间都被看成是普通技工，属于工人阶段。但给人最大的感受是：这可能是人类文明中第一个出现的技工中能改变整个社会层级的工种。换句话说，从前的工人，士气高低、技能熟与否、创新精神如何，对整个工业层面影响不大，因为每个人的工作比较固定而简单。但是程序员不一样，一流的程序员如果士气高能力强，完全能一个顶10个。

那么作为一名程序员怎样才能获得高薪呢？

关于“程序员该如何做到高薪”这个问题，其实通过前文就可以看出来，这里就进行补充一下：

选择与努力同样重要

决定薪资的因素并不是单一的，“年薪百万”也不仅仅是靠着努力就一定能实现的。拥有足够强的专业能力十分必要，但有时候一些外部条件，也是程序员实现高薪资的重要原因。

1. 城市

几乎所有的高薪职业，都集中在几个一线城市和新一线城市，要想获得高薪，必然要到这些城市去。一线城市的人才资源和社会资源吸引着更多的公司在此建立，快速发展的大公司为了更快速地发展，开出高薪资抢夺人才，高尖人才汇聚大厂、大城市，为这些大公司、大城市创造更多价值，让他们有能力开出更高额的工资。选择一个正确的城市或者公司，或许是“年薪百万”的第一步。

2.先求精再求多

很多人对程序员工作的认知还停留在敲代码，但实际这个“敲代码”的事情分门别类：很多人在刚刚开始工作时，接连跳槽、转行，从后端到算法，从算法到数据，再从数据到云计算，看似几年下来哪方面都有所涉及，但其实真正积累的经验能力还不如踏实工作一年的新人，薪资自然也高不到哪去。

3. 做好规划，持续学习

职场所带给我们的不只是工作的平台，还有学习的平台，技术的进步日新月异，程序员想要在事业上持续进阶，主动学习是非常重要的。
成长是终身的，可以制定清晰的职业目标和规划，知道自己要到哪去，才能知道自己要做什么事情，才能得到自己想要的“百万年薪”。