现在大家找工作的时候往往会听到“外包公司”这个词，很多同学最近找工作碰到的都是外包的面试邀请。这和今年来势汹汹的裁员潮有关，包括很多知名的大厂，都有一些裁员的消息传出来。所以今天来跟大家聊一下这个话题。

我自己之前在阿里的时候，我们当时那个组其实也有几个外包同学，所以我自己对外包也是有一些接触。然后最近也在网上收集了大量的外包资料，然后今天跟大家一起来分享一下。

什么是外包？

当前互联网行业的外包主要有两种：

1.项目外包：甲方将项目外包给乙方，项目由乙方来完成，乙方对项目负责。

2.人力外包：乙方派遣人员到甲方公司，项目由甲方完成，乙方不对项目负责。

互联网通常所说的外包就是人力外包，我们经常提到的一些软通动力，中软国际、文思海辉则都是些人力外包。

外包现状

当前的环境对外包的评价总体其实相对来说较差，比如我随便找的几个便是：

1.外包，狗都不去

2.一入外包毁终生

3.珍爱生命，远离外包

当然也有相对来说较为客观的评价，然而总体而言还是差评更多。

如何识别外包？

那么面对外包怎么区分呢，其主要特征有下面几个问题：

1.请问您的学历学信网可查吗？

2.我们是驻场工作，请问这边接受么？

3.外派到XX

外包的缺点

1.成长空间小

工作内容简单、重复性高、偏打杂。然而并非所有的外包都如此，这个点我觉得不完全是这样子的。当时我们组的几个外包同学，其实都是有深度参与到我们的一些复杂需求里面去的。外包同学可能一开始确实会接到一些简单的需求，因为外包的整体的招聘门槛其实比较低的，所以可能正式员工一开始会不放心把一些复杂的需求交给你们。然而若是你能在一些需求里面去完成的比较好，然后展现了自己的技术比较扎实，我相信后续你们也会陆续去接到一些复杂的需求的。

2.发展空间小、基本没有晋升体系、福利差

转正基本不可能、五险一金按最低标准、年终奖和涨薪很少或没有。确实外包转正确实基本不太可能，可能有，但是难度很大，跟自己直接进好公司没啥区别，年终奖基本没有，个别可能有1个月这样，涨薪可能就每年500-1000左右，并且一般到20k出头就很难涨了，再上去就要触及外包公司的成本线了。

3.没有归属感

工号不一样;工卡不一样；各种没权限；团建不带外包同学；各种小福利基本没有：节日礼品、夜宵补贴、班车；各种各样的事件，时刻提醒你自己是外包。以上大部分都是公司直接限制死的，至于团建我们有时候其实是会带我们组的外包同学，所以这个其实也要看团队吧。

4.偏见和歧视

这是主要体现的是简历方面的歧视和人身待遇方面的区别对待和歧视问题。

5.不稳定

随时存在着被裁员的风险，但是其实任何一个公司都会有一定的比例被评最低分的员工，可能会被裁掉，或者没有年终奖。所以其实不稳定，正式员工也是会有这个压力的。

外包的优点

可能可能有些同学会认为外外包没有什么优点，但是其实我还是找到了不少优点。

1.要求低，不看学历，不看年龄。外包通常不会重视你的学历，只要你的实力够，外包就会就会让你入职。所以外包其实会给到那些背景稍差的同学，一个进入这个行业的一个机会。

2.起始薪资不错。一般有10k+，好的可以给到15k+。如果你只是一个普通背景的同学，去一些普通的小公司，其实一般很难会开到像外包这么高，一般可能就几k，好一点可能就十k 左右。外包一般能给到十几k，所以薪资上，在外包同学的这个背景下，其实他是拿到了比其他公司能给的更多了。

3.工作压力比较小

大部分比较轻松，不用操心太多，下班早。外包同学按点下班，一般不会有人说，你只要将自己的任务完成就行了。

4.可以了解一些大厂的工作流程、规范和技术

如果碰上一位不错的大佬带，能学到不少技术。外包同学在参与大厂项目的过程中，对于整个项目的开发流程、需求评审流程、最终的上线的流程都是会真真实实的去接触到的。然后还包括公司一些中间件的源码，其实也是都可以去看，如果你们愿意去学的话，其实是有一些东西可以学的。

5.提离职基本会给加钱1-2k

这个我问过我当时在阿里时的一些外包同学，他们确实有过提离职，然后被涨工资的情况。外包是按 人头来算的，所以只要你涨完还在他们的成本范围内，他们可能还是倾向于会给你们加钱，毕竟他们主要是靠人头的差价来赚钱嘛。

外包公司能去吗？

我相信大部分同学如果有的选择的话，应该不会选择外包。事实是大部分同学可能都没有选择的机会，就是可能只有外包一个选项。

所以回答这个问题其实很简单，你只需要问自己两个问题：

1、你有没有其他更好的选择？

2、自己是不是确实想进入互联网这个行业？

如果你没有更好的选择，自己又想进入互联网行业，那我建议你们是可以去外包的。外包它确实会有很多问题，但是也并不是说就没法去，它还是可以作为我们进入互联网这个行业的一个过渡的。

好公司好岗位就那么多，哪有那么多人一毕业就能进大厂，真正能一毕业就进入大厂或者说一些比较好的公司的人，其实是比较少的。大部分人的起点其实还是以小公司跟一些外包为主，所以说我觉得去外包也并不是不可以。

但是如果你去了外包公司后，发现你的岗位学不到东西，并且加班还特别厉害。这种情况下，我建议你们是换一个工作，即使可能换的还是外包。尽量不要同时学不到东西，然后又加班特别严重，不然你们的成长可能会比较慢。

大部分外包其实还是偏轻松，加班不会那么严重。所以我觉得你们至少要找一个加班不太严重的，有一些自己的时间，这样子你们才会有一些自己的时间去学习。

总结

外包经历可能会影响你，但没法定义你。这可能会让你将来的发展增加一些难度，但是通常不会成为决定你发展的最重要因素，最终还是取决于你自己的努力。只要你不断的去努力，你现在所花的时间、所学的知识，最终一定会在未来的某个时刻来给你带来回报。

你们刚起步的这一到两年会特别辛苦，因为此时你们的整个知识体系掌握的是比较少的，很多东西都是新学的。包括很多学习的方式，你们也都是还没有的，所以这一两年会非常辛苦。

如果你们能坚持下来，逐渐养成学习的习惯，也掌握了一些学习的套路。到后面你们会发现学习对于你们来说会越来越简单。所以这一到两年你们一定要熬过去，后面真的会比较轻松，我就是一个最好的例子。所以希望大家都能坚持下来，然后早日脱离外包的苦海。