原标题：IT行业单身人才比例最高，平均月薪也最高
IT行业单身人才比例最高，平均月薪也最高
职场男性加班比例高于女性
该报告显示，从事计算机/互联网/通信行业的职场单身人才比例最高，达到13.8%，其次是人事/行政/后勤和金融/银行/证券。由于IT行业工作节奏会随着市场变化而改变，因此会出现加班多、业余时间少的现状；行政岗位兼顾的事务较多，因此这两个职业单身人才比例较高。金融职位因面对较大的竞争压力，需全神贯注开展工作，单身人才比例也较高。
数据显示，从职位分布上看，49.6%的职场单身人才是中层管理者，一线城市的高层管理者单身比例明显偏高。这与一线城市高强度的工作量和较大的工作压力有关。此外，高层管理者的眼光更“挑剔”，对自身和对方的要求都较为严格。
从加班状况看，一线城市单身男性加班尤为频繁，60.4%的职场单身男性每周加班2天以上，比例高于女性。随着90后成为职场栋梁，其加班也成为常态，每周加班2天以上的90后比例高于80后。总的来说，职场单身人才愿意花更多时间在工作上，93.5%表示可以接受加班。
单身人才平均月薪8836元
报告还显示，职场单身人才平均薪资8836元/月，而这一群体期望薪资平均水平为11282元/月。其中，计算机/互联网/通信行业的职场单身人才实际薪资平均水平最高，为10904元/月，期望薪资14580元/月，这表明IT人才对辛勤付出有更多期许。金融/银行/证券/投资单身人才的实际平均薪资10548元/月，期望薪资13060元/月，受近年来金融严监管的影响，金融业单身人才对收入的期望更加保守。
对于职场单身人才而言，职场人际关系紧张是最大的压力，女性在此方面的压力大于男性。总体来看，职场单身男性的整体压力大于女性，行业竞争激烈、学习速度跟不上行业变化是男性最重要的压力来源。
数据还显示，在职业追求方面，职场单身男性更注重职场社交，会主动拓展人际关系，职场单身女性则更注重提升个人能力。与职场单身男性相比，女性更看重丰厚的薪资，而男性更愿意追求职位晋升。
总体来说，职场单身人才整体比较奋进，63.1%的人才愿意为了今后更好的生活而努力工作，男性“工作狂”的比重高于女性。
一线城市51.5%职场单身人才独居，手机是“最佳伴侣”
报告还对职场单身人才的情感生活进行了调查分析，其中，69.6%的职场单身人才离开父母生活，46.2%是独自生活。一线城市职场单身人才独居比例更高，达到51.5%，而随着年龄的增加，职场单身人才的独居比例也在提高。
从花销上看，51.2%的职场单身人才月花销为月收入的30%-50%，其中伙食费和房租占据了收入的大部分。在休闲时间里，职场单身人才宅在家用手机追剧、看直播、网购的情况最多，占比达64.6%，手机成为单身人才的“最佳伴侣”。而主动参与交友活动的仅有12.5%。相比而言，职场单身男性在游戏上花费时间较多，而女性更喜欢逛街购物，兴趣爱好充分占据了职场单身人才的业余时间。
数据还显示，职场单身人才在各个年龄段花时间结识新朋友的比例都很低，不超过15%，这使单身人才交际面扩大的几率较小。职场单身人才将单身的主要原因归结为没有合适人选、自己被动、接触异性机会少，而单身的主要情感压力来源于家里人催和同龄人大多数已婚。此外，职场单身人才结识异性的方式也较为单一，77.4%通过工作结识，仅有41.3%的单身人才通过社交软件结识异性，这说明职场单身人才更希望与“知根知底”的异性接触和交往。
仅有22.8%的职场单身人才对单身生活非常满意和享受，60.4%的单身人才还是期待美好爱情。职场单身人才计划结婚年龄整体偏高，打算在31-35岁之间结婚的比例达到40.04%。
